株式会社藤本組newnewミッキーマウス
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
企業の特徴
事業内容
■自社パッケージ商品の開発/販売 ■各種ソフトウェア設計/開発 ■各種コンピューター/ネットワークのSI事業 ■関連機器のSI事業 ■上記関連分野のサービス事業
会社の魅力
マリオクラブの一日は、任天堂のゲーム機の電源をオンにすることから始まります。 そして、まじめに、仕事として、プレイします。 職場のブースでは、製品を触って得た気づきを共有し、どういう観点で、どんな方法で、テストしていくべきか、意見を交わしている姿があちこちでみられます。 そうやってプロとして掘り下げた視点で、その遊びを理解しようと努めます。 任天堂のつくりだす遊びは常に新しい驚きを秘めています。 その品質保証を担うわれわれの仕事においては、知恵と技術を高めてその新しさに対応できるように準備しておく、そういう覚悟が必要な仕事です。 激しく変わりゆく環境の中で、自分も変わり続けていく気概と姿勢をもった方を、われわれは歓迎します。
将来の展望
私たちの仕事は個の力で完結できるものはほとんどありません。 関わる多くの人と同じゴールを共有し、密接に協力してそのゴールに向かいます。 私たちは誰よりもチームワークを大事にしている自負があります。 そしてそのチームワークをより良いものにするために、一人一人が常に挑戦することをあきらめません。 自分の強みを活かし成長するとともに、互いの強みを認め合うことで、より大きな力を発揮する。 そんな色とりどりの成長を続ける個性が最高のチームワークを発揮できた時に「良い仕事ができた」という実感が得ることができる、マリオクラブはそんな会社です。
自己紹介をお願いします
高専時代は機械工学を専攻し、その後大学と大学院でもドローンの研究をしていました。 博士課程の選択肢を考えていたものの経済的な側面と企業内でもやりたい事ができる可能性があるのではと思うようになり、就職をしてみようという決断に至りました。 新卒で大手電子部品メーカー入社し生産技術部で主に画像検査工程を担当。 2社目に現職のテラドローンに中途入社し、その後外資系コンサルティングファームに転職をしました。 現在は再びテラドローンに戻り、「UTドローン」の開発を行っています。
20代
転職理由を教えてください
1社目は大手ということで安定感こそあったものの、新たなことにチャレンジすることや若くして裁量を持って業務をプロアクティブに推進する、といったことは実現しにくい空気感がありました。 そんな違和感から転職プラットフォームに登録し、声をかけていただいたエージェントからテラドローンを紹介されたことがきっかけです。 ドローンは学生時代の研究領域で親和性もあったので話を聞いてみたところ、日本だけではなくグローバルに展開できる企業を作ること、さらに世界を獲ることを本気で志していることに驚き、そして会社全体としてここまで大きなチャレンジをしているのであれば、自分がチャレンジできる環境は多分にあるだろうと直感的に感じました。 また自分のエンジニアリングスキルやバックグラウンドをベースにさらに伸ばし磨き込むこと、プラスBiz領域でのスキルや経験のキャッチアップをしてハイブリッドな人材になりたいと思っていて、その実現可能性が高そうな会社がテラドローンだったというのも大きな決め手でした。 テラドローンに入社してからは、やりたいこともやることができるし、やらなくてはいけないこともたくさんある、というのを一番に感じました。大手と比較すると人が多くない分、各タスクの優先順位付けや効率化、合理的思考を磨くこともできましたし、やらないでよいことは一切やらないという決断できるようにもなりました。 求めていた自身への裁量やチャレンジへの推奨文化などはイメージ通りで、入社2ヶ月後からは1人で現場を任せてもらえるようになりました!事業立ち上げの最前線でクライアントと直接やり取り出来ることは1社目では体感できなかったことです。 エンジニアとして開発をしているだけでは気づくことのできない点に多く気付かされ、そして多くの経験値を積むことができたことは自身の成長に繋がったと思っています。 テラドローンでは成長環境もあり、やりたいことをやることができる一方で、できることが増えてくるともっとマクロな問題にあたることが多くなってきました。 ドローン業界の構造的な問題や法規制などのようなところです。特にドローン業界全体としてPoCから抜け出せない状況が続いていたところには、非常にもどかしさを感じていました。 また日本にも世界にもあまり認知されていない、ディストリビューションされていないがドローンにおける尖った先端技術を持ったベンチャーやスタートアップがいくつもある現実も変えたいと思っていました。 そこで、ドローンベンチャーとクライアントを繋ぎ、PoCに止まらない社会実装を推進するための支援ができるコンサルティングファームへの転職を決意しました。 転職したのはいわゆるBIG4と呼ばれるコンサルティングファームの中の1つで、コンサルテーションスキルはもちろんのこと、ファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキルなどコンサルタントに必要なスキル一式を身につけることができました。 コンサルタントとして成長できている実感はあったのですが、当初の転職の目的からも、そしてエンジニアリングからも離れてしまったことへの不安感を漠然と感じていました。 そんな中テラドローン時代の同僚と会食をする機会があり、その不安感などを共有したところ「戻ってきてまた一緒にやろう」と言ってもらって、戻るのも悪くないのかなと思い始めました。 戻ることになるとしても、自分へのミッションややることのイメージはできていたし、エンジニアリングもできる。そしてコンサルティングファームでキャッチアップしたことをテラドローンにもドローン業界にも還元できると。 再度テラドローンに戻ってみると、イメージしていた通りで過去自分が良いと思っていたところはしっかり残っていました。 復帰早々に色々なタスクを任せてもらったり、現場に行けたりと「やっぱり自分はここだな」とワクワクしながら働けています。 またテラドローンは絶賛採用強化中で様々なバックグラウンドの優秀なメンバーが増えているのも楽しいですし、同時にチームのケイパビリティが指数関数的に向上しているところにもおもしろさを感じています。
30代
40代の声
404040
40代
50代の声
505050
50代
社員の声

企業名
株式会社藤本組newnewミッキーマウス
業種
メーカー(電気・電子・半導体)
資本金
1,234,500 円
代表者氏名
藤本五郎丸
設立年月
1900年12月
株式公開
非上場
従業員数
999999人
平均年齢
31歳
本社所在地
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階


