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企業求人

三菱自動車工業株式会社

業種:メーカー(自動車)

企業の特徴

SEの特徴
福利厚生の特徴
募集の特徴
新規部署立ち上げ
リモートワーク可
上場企業・株式公開企業
転勤なし
平均年齢40代以上
中途入社50%以上
年間休日120日以上
完全週休2日制

事業内容

三菱自動車グループは、自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行っている。

会社の魅力

菱自動車工業株式会社は、1970年の設立以来、革新的な技術と高品質な車両の提供を通じて、世界中の顧客から信頼を獲得してきました。本社は東京都港区に位置し、グローバルな視点で事業を展開しています。 同社の魅力の一つは、多様なキャリアパスと成長機会を提供する点です。自動車業界は急速に進化しており、電動化や自動運転技術の開発など、最先端のプロジェクトに携わることができます。これにより、社員は自身のスキルを磨き、専門知識を深めることが可能です。 また、三菱自動車はサステナビリティに注力しており、環境負荷の低減や社会貢献活動を積極的に推進しています。このような取り組みに参加することで、社会的責任を果たしながら働くことができます。 さらに、同社は多様性と包括性を重視し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境を整備しています。これにより、異なるバックグラウンドや視点を持つ人々が協力し、革新的なアイデアを生み出すことが奨励されています。 総じて、三菱自動車工業株式会社は、挑戦的なプロジェクト、社会貢献への取り組み、多様性を尊重する職場環境を提供する企業であり、転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

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将来の展望

三菱自動車工業株式会社は、次世代モビリティ社会の実現に向けた成長を続けています。電動化や自動運転技術の開発に積極的に取り組み、グローバル市場での競争力を高める戦略を推進しています。特に、EV(電気自動車)やPHEV(プラグインハイブリッド車)など、環境負荷を低減する車両の開発に注力し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 また、新興国市場での成長を見据えた事業展開も進行中で、地域ごとに異なるニーズに応える製品やサービスを提供しています。これにより、幅広い市場でのプレゼンスを確立し、多様な顧客層へのリーチを強化しています。 さらに、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進により、生産性の向上や顧客体験の最適化を図っています。これらの取り組みによって、三菱自動車は持続的成長を目指し、未来のモビリティ社会をリードする存在として進化を続けるでしょう。

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若手社員が語る三菱自動車での成長と挑戦

三菱自動車では、入社後すぐにチャレンジングなプロジェクトに携われる環境が魅力です。私の場合、新型車両の開発チームに配属され、アイデアを積極的に提案しながら製品に反映させる経験ができました。先輩や上司もフレンドリーで、困った時にはすぐに相談できる雰囲気があります。また、会社全体で若手社員の成長をサポートする体制が整っており、専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理の能力も磨けます。最近は電動化やサステナビリティに関する取り組みが増え、社会的に意義のある仕事に関われる点も誇りに感じています。

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20代

キャリアの広がりとやりがい

入社から数年経ち、30代を迎えた今、三菱自動車での仕事の幅がさらに広がったと実感しています。私は現在、グローバルプロジェクトのリーダーを務めており、海外チームとの連携や新技術の導入を担当しています。若手時代に培った専門スキルに加え、マネジメント力や交渉力といった総合的な能力を磨く機会が多く、日々の仕事が自己成長につながっています。また、社内ではキャリアチェンジの選択肢も多く、将来的には新たな分野にも挑戦できる環境があります。社会的影響力の大きい製品を手がけているという責任感と、やりがいを感じながら働けるのが三菱自動車の魅力です。

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30代

社員の声

三菱自動車工業株式会社

企業名

三菱自動車工業株式会社

業種

メーカー(自動車)

資本金

28,438,200 円

代表者氏名

加藤 隆雄

設立年月

1970年06月

株式公開

東証プライム

従業員数

28,982人(連結) 13,844人(単独)人

平均年齢

35歳

本社所在地

東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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