【愛知/豊川市】生産設備・装置のソフトウェア開発◆言語不問/開発~量産品製造まで対応可#OBH07
掲載日:2024/11/18
更新日:2024/11/18
仕事内容
■業務内容: オフィス用のデジタル複合機の生産工程に使用される生産装置、治具のソフトウェア開発を担っていただきます。 入社後、初期段階では装置のプログラム開発を軸に業務頂きます。 1)ソフトウェア設計(基本設計~プログラミング) 2)動作検証 ■対象開発機器: ・複合機に搭載される電子回路基板の機能検査機を中心とした生産装置、治具(Windowsアプリ/マイコンソフト) ・ディープラーニングによる画像検査システムの開発(Python) ※初期はご自身の得意な言語で開発頂きます。 ※数年単位での期間をかけて、エレキの技術スキルも育成します。ゆくゆくは必要とされる生産装置の構想・企画、仕様検討段階から装置全体の開発に携われる人財に育成します。実際に製作された生産装置を生産拠点へ配置し、検証まで携わって頂くため、量産化に至るまでの製品開発プロセスの一連に携わることが出来ます。 ■魅力: ・デジタル複合機の開発着手から量産品製造に至るまで一貫して関わることができます。 とても一体感のある組織です。 ・世話好きなスペシャリストが揃ったチームに所属します。 学習プログラムも充実しているので成長を実感できます。 ・生産装置開発では新しい技術を積極的に取り入れます。 ハード・ソフト設計技術、測定技術、解析技術を好きなだけ磨くことができます。 ・機種の立ち上げ時は、国内外の生産拠点(山梨・中国・ベトナム・マレーシア)に赴き、ご自身が開発した検査機をご自身の手で稼働させて下さい。 ・どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ・将来的にはローテーションで製品開発に携われるチャンスもございます。 ■募集部門のミッション・目標: MFPデバイス制御開発部は、デジタル複合機開発におけるエレキハード技術、ソフトウェア技術、生産技術を担うエンジニアで構成されています。 今回の募集は、デジタル複合機に搭載されるエレキ部品の生産技術領域となります。 物の作り方・作り易さの視点をもって、上流から量産に至るまで一貫して関り、『品質』 『生産性』 『製造原価』を追求します。変動・変更による変化点のリスク管理と生産問題の迅速な解析・是正・予防により、継続的に『安定生産・安定供給』『ロス極小化』を実現します。募集背景
業績拡大による追加募集のため職務内容
職種 | エンベデッドエンジニア(組込み・制御) |
|---|---|
開発言語 | C++ C言語 VC++ SQL Struts Spring Seasar Access SQL Server Oracle DB2 MySQL Active Directory Docker VMware Ansible ABAP BASIS |
求人の特徴 | 自社内開発(受託なし) 自社内開発(受託あり) 新規部署立ち上げ 代表がエンジニア 副業可 時短勤務OK 裁量労働制あり 自動車通勤OK 転勤なし 離職率5%以下 中途入社50%以上 女性が活躍中 年間休日120日以上 退職金あり 研修制度充実 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミングのご経験をお持ちの方(言語不問) ■歓迎条件: ・Windowsアプリケーション開発のご経験をお持ちの方 ・C#またはPythonでの開発経験 ・産業用装置/生産設備(検査機等)の開発経験 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
給料・福利厚生
年収 | 550万円~900万円 |
|---|---|
給与備考 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア研修 ■コニカミノルタカレッジ(専門別研修、e-learning含む) ■コア人材育成システム等 <その他補足> ■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等 ■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等 ■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度 ※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
選考方法
選考プロセス | 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。 ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。 ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | 愛知県豊川市瑞穂サイト 住所:愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 |
|---|---|
アクセス | 勤務地最寄駅:名鉄豊川線/諏訪町駅 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、他 |

企業名
コニカミノルタ株式会社
業種
メーカー(電気・電子・半導体)
資本金
3,751,900 円
代表者氏名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立年月
1930年12月
株式公開
東証プライム
従業員数
単体 4,269名(2024年3月31日現在) 連結 40,015名(2024年3月31日現在)人
平均年齢
57歳
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー



